主要职能
为加强工会管理工作，把工会办成为职工办事，替职工说话，充分发挥“四项职能”作用，受到群众广泛拥护的先进组织，根据《工会法》精神和实际工作要求制定本制度。
1.认真贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《女职工权益保障法》及上级工会组织的工作部署。
2.做好职工思想政治工作，经常对职工进行爱国主义、集体主义、共产主义和社会公道、职业道德、家庭美德教育。
3.依法维护职工的民主权利，健全职工代表大会制度，切实加强职工参政议政的民主管理工作。
4.抓好工会委员的管理工作，做到组织健全，任务明确。
5.协助行政办好职工集体福利，做好困难职工生活补助工作，参与调解劳动争议。
6.维护女职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象做斗争。
7.收好、管好、用好工会经费，管好工会财产。
8.开展丰富多彩的读书、演讲、参观、竞赛等文体活动，活跃职工生活。
9.在职工出现婚、育、病、丧等特殊情况时派人走访、慰问，力所能及地帮助职工解决各种困难，对于生活特别困难的职工，可根据实际情况研究解决救济、捐助等问题，使职工 顺利渡过难关。
10.在春节、中秋节等重大节日对职工进行走访慰问，及时解决职工的实际困难。
11.及时掌握职工动态，出面调解职工家庭矛盾，搞好家庭团结工作。
